SELECCIÓN DE PERSONAL. EL PROCESO

Las empresas incorporan a trabajadores a sus plantillas, intentando conseguir a la persona con las características más adecuadas para un desarrollo eficaz del puesto. Un error en la selección del candidato repercute gravemente en la empresa y en el propio trabajador, perdiendo productividad por la parte empresarial y suponiendo una experiencia desmotivadora para el trabajador. Reinventamos el proceso de selección de personal y subrayamos acciones para destacar en él. 

Este artículo que escribí hace años, menciona que aún creyendo que está todo ya inventado, no es cierto, pues muchos de los procesos de selección no son bien planificados ni se realizan correctamente, debiendo cubrir una necesidad real presente o futura y que de valor a lo que hace la empresa (con los objetivos), creciendo la persona también en ella, de forma paralela.

Laszlo Bock en su libro La nueva fórmula del trabajo dice: "No contrate exclusivamente a inteligentes. (...) Una contratación excelente no consiste en dar trabajo a los más famosos, los mejores vendedores o los ingenieros más brillantes. Se trata de encontrar a las mejoras personas para triunfar en el contexto de su organización, y que llevará al triunfo a cualquiera que esté a su alrededor". 

Relaciono este planteamiento con otro de Joan Elías y David Elías en donde, uno de sus consejos en su libro En busca del Lovework, es "No desmotivar al  motivado de casa". Muchos empleados son brillantes en su terreno, pero día tras día, por unas circunstancias o por otras, van desmotivándose, hasta que se marchan por culpa de sus jefes.

Otro consejo que da Laszlo Bock en su libro La nueva fórmula del trabajo es “Contrate únicamente a las personas que sin mejores que usted”. Seamos humildes y creamos un buen equipo de trabajo. Complementarse, coordinarse, saber comunicarse y tener confianza, son también buenas actitudes para el capital humano de una empresa.

Fuente de la imagen: https://www.eleconomista.es/gestion-empresarial/noticias/10017313/07/19/Gamificacion-y-nuevas-tecnologias-en-los-procesos-de-seleccion.html

Artículo: https://www.feandalucia.ccoo.es/docuipdf.aspx?d=6270&s=