MANUAL FOL:

Para aquel alumn@ que este interesado en tener un manual de referencia, este blog recomienda la guía laboral del Ministerio de Empleo o Trabajo.

Esta publicación, elaborada en el marco de la política de información y atención al ciudadano, parte de la normativa reguladora de los distintos servicios y prestaciones del Departamento y se orienta a satisfacer la demanda de información de instituciones, profesionales y personas en general interesadas en las materias de ámbito laboral, con el fin de facilitar el ejercicio de los derechos y el cumplimiento de las obligaciones sociales y laborales de los ciudadanos.

¿Por qué estudiar FOL?

Son muchos, a  mi entender,  los motivos por los que conviene conocer algo del mundo laboral, al menos, “los derechos y obligaciones”. En FOL los veras. Posiblemente todo aquello que hable o lleve la palabra “DERECHO”, te tire hacia atrás.

Vea el siguiente vídeo en donde uno de los protagonistas puedes ser tú, y entenderás por lo que te recomiendo que aprendas y asistas a clases de FOL, porque en ellas estudiarás el ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES, tu CONVENIO COLECTIVO, y algunos de los CONSEJOS para que nadie te engañe, o al menos, si te mienten, que seas consciente del tipo de personas que tienes delante de ti, recomendándote que ante personas así, es mejor no comenzar ninguna relación laboral.

Como anécdota te contaré que hay gente que piensa, porque se lo ha dicho la otra parte, que el derecho a vacaciones son 30 días naturales por año trabajado, de las cuales, 14 son los festivos o fiestas laborales que se tienen derecho por el artículo 37.2 del ET (Estatuto de los Trabajadores).